Emploi et handicap
Embaucher une personne handicapée, c’est avant tout embaucher une compétence.
Droits du travailleur handicapé
Pour les salariés en situation de handicap et leurs (futurs) employeurs, le site du ministère du Travail propose des fiches pratiques afin de faciliter le recrutement et l’activité professionnelle au quotidien.
Emploi et handicap : l’obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés
- Handicap : le contrat de rééducation professionnelle
- Emploi et handicap : la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
- Emploi et handicap : les aides de l’Agefiph
Travail en milieu ordinaire
Dans la fonction publique
- Accéder à un emploi dans la fonction publique
- Le fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP)
Travail en milieu adapté
- Les établissements ou services d’aide par le travail (ESAT)
- Les entreprises adaptées, les centres de distribution de travail à domicile (CDTD) et les aides aux employeurs
Apprentissage
L’insertion professionnelle
- Les ateliers et chantiers d’insertion
- Les entreprises d’insertion
- L’association intermédiaire
- Les entreprises de travail temporaires d’insertion
- Les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification
- Le fonds départemental d’insertion
Employeur
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) à partir du 1er janvier 2020. Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap reste fixé à 6 % de l’effectif de l’entreprise, mais les modalités de calcul changent dès le 1er janvier 2020.
Pour en savoir plus, contactez la DIRECCTE
et consultez le site du Ministère du Travail
DuoDay
L’édition 2020 initialement prévue le 14 mai est reportée. Elle se fixe une ambition collective de progression du nombre de duos formés, mais également de prolongement de l’expérience en favorisant les opportunités de stage, de mise en situation professionnelle, d’apprentissage ou d’emploi.
La version 2020 de la plateforme www.duoday.fr
, mettant en relation les personnes en situation de handicap, employeurs et structures référentes accompagnantes propose de nouvelles fonctionnalités. Ainsi les personnes en situation de handicap peuvent désormais postuler directement auprès des employeurs (jusqu’à 5 candidatures) et joindre leur CV. Une fois le candidat retenu, l’employeur peut rentrer en relation avec le candidat et accéder à ses informations.
Télécharger le guide : https://handicap.gouv.fr/IMG/pdf/4_pages_duoday.pdf
Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées
Après 18 mois de concertation avec l’ensemble des acteurs concernés, l'édition 2019 a permis de présenter la stratégie pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur la page du Secrétariat d'Etat
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